04 Mai
Post by Agência Nov 3
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É de conhecimento geral que na era digital as informações se renovam muito rapidamente e mesmo que o intuito seja agilizar e aprimorar procedimentos e métodos, muitas falhas e erros estão sujeitos a acontecer ao decorrer da execução, sejam elas falhas humanas ou não.

Não há dúvidas de que a segurança é a grande vantagem de possuir uma política de backup de todo o volume das suas informações. Em uma situação de furto ou dano das máquinas, o prejuízo maior com certeza estará na perda de dados do que do aparelho em si.

Independente do porte da empresa e da quantidade de informação que a mesma possui em bancos de dados, ter uma política de backup garante uma maior segurança e estabilidade para o funcionamento.

Além da segurança, uma política de backup garante mais agilidade na execução de tarefas já que transforma todo o armazenamento de informações em uma ação padronizada e automática.

02 Mai
Post by Agência Nov 3
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Cada vez mais temos a valorização dos colaboradores de uma empresa como parte essencial para seu funcionamento e busca pelo sucesso. Foi-se o tempo que as pessoas eram tidas apenas como engrenagens substituíveis de um sistema. E como consequência dessa nova maneira de se posicionar, as empresas passaram a valorizar e investir mais na área de gestão de pessoas para potencializar o desempenho de sua equipe.

A gestão de pessoas não se trata mais de apenas manter seus funcionários e colaboradores satisfeitos e motivados, mas sim de estruturar uma estratégia completa, envolvendo organização, desenvolvimento, capacitação e humanização de quem faz parte dela.

O investimento em gestão de pessoas vai além da satisfação individual e se relaciona muito mais com a visão, as metas e os resultados do trabalho, tendo influência direta na produtividade e nos resultados finais. É exatamente por isso que esse investimento não pode ser desconsiderado ou minimizado.